北市水電工缺很大 沒結訓就被訂走

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【聯合報╱記者鄭朝陽／台北報導】 2012.09.09 02:51 am

  


社會新鮮人常說工作難找，但國內營造業缺工嚴重，年輕人也不願加入。
記者鄭朝陽／攝影
台北市職訓中心統計，台北市水電工人力缺口約六千到八千人。職訓中心開班，常是整班學員被業者「訂走」。勞委會也發出水電工人力斷層警訊，隨著老一輩水電師傅退休，水電工人力恐無以為繼。
台灣營造業相關技術人力短缺已是多年常態，水電工僅是其中一環。勞委會去年調查，國內水電工出現嚴重斷層，主因是工作辛苦、環境不佳，年輕人普遍不願意做這行。

「還沒結訓，人全被訂走了。」北市職訓中心訓練師王清信說，由於北市捷運等公共工程和民間建築開發都保持一定熱度，工地的水電工需求本來就大；加上一般家庭水電維修業務量也大，需人孔急，以致他開的水電班早有業者預約「打包」。

「年輕人寧願去餐廳吹冷氣端盤子，也不想曬太陽做水電。」台北市水管裝置業職業工會理事長蔡式稻舉例，北市做自來水管線工程的師傅大多五、六十歲，已找不到年輕人。儘管日薪兩千起跳，傍晚六點做到隔天清晨六點可領兩天工資，但年輕人還是沒人要做。

「同行幾乎看不到卅歲以下的水電工。」五十出頭的林坤輝擁有甲級水電工證照，在北市萬華開水電行，專做家庭水電維修。他說，同行最年輕卅幾歲，多半是五十歲以上。連那些學水電的高職生的技術人力也「人間蒸發」，他認為是教育部廣開大學之門，以致高職生都跑去念科技大學。

一○四人力銀行公共事務部經理張雅惠表示，教育部統計顯示，最近十五年來，高職升學率已達到百分之七十九點六；最近十年，高職工科班級數和學生數都減少三成，形成「高職升學化」現象。但「技職大學化」失去養成技術專才的特色，導致水電工等技術人力缺口愈來愈大。

台北市勞工局長陳業鑫指出，從產業界的需求發現，北市水電工「缺很大」，因此職訓中心這兩年不斷開水電技術班，培養有心做這一行的人取得職業證照，加入職場。不過，取得水電工初（丙）級證照至少要三到六個月，一年下來頂多培養一百五十人，仍無法滿足市場需求。


【2012/09/09 聯合報】@ http://udn.com/

淡影

基本配線配管技術外.隨科技數位化時代來臨.自動控制系統與寬頻線路之佈線..
具經驗及專業技術之職業.需求愈來愈多...水電工雖是較為辛苦..願吃苦耐勞者.發展前景良好~

呼叫伙伴

技職教育的斷層，由此可見一般，以前我們讀高職離開校門，就算沒有考什麼證照。都有一定的技能，隨時可以上場。今天的高職以升學為導向，就算考了丙等證照，還是無法上陣，因為技術不到位，這是整體教育的大問題。
不過真的是如此嗎？我弟弟從事水電業，他的同行，許多都已從事水電多年，如今大都因為景氣不好，根本沒工程可做，報載的也許是另一種訊息吧。
一是配合政策要年輕人放下身段，從事基本工職； 二則是製造榮景假象，企圖為景氣不振做掩飾…
個人還是覺得，報紙的訊息，參考就好，盡信報不如無報。